8月12日下午，寶光股份召開“講業(yè)務、練隊伍、促發(fā)展”干部大講堂開班儀式，股份公司黨委書記劉武周出席會議并做動員講話，公司領導班子成員出席會議。
會議首先由黨委工作處介紹開展“干部大講堂”的籌備情況與實施計劃。接著由講師代表向大會做了表態(tài)發(fā)言。
最后由劉書記做了動員講話，劉書記強調：一是要提高政治站位，深刻領會活動意義。“干部大講堂”工作是公司黨委從干部隊伍建設角度出發(fā)，以錘煉干部、提升綜合能力，加快干部及青年人才成長的一項重要措施。要通過此次活動，建立對授課干部評分和對參訓人員進行考核的雙向提升機制，讓中層干部在接受群眾監(jiān)督的前提下展示個人綜合能力。二是要堅持學無止境，充實提升自身素質。所有干部結合實際工作，把工作經驗和學習心得與大家分享交流。結合年度機關化問題整改，公司的中層干部和管理人員進行了公開競聘和崗位調整，新形勢下面對新崗位、新業(yè)務，必須加強自身業(yè)務知識的學習，盡快成為本部門、本領域的行家里手，既要成為一個“通才”，更要成為能獨當一面、有看家本領的“專家型人才”，思考在當前形勢下，如何在危機中育新機、于變局中開新局，為企業(yè)更長遠發(fā)展出謀劃策、貢獻力量。三是堅持學思結合，提升學以致用成效。要帶著問題學習，養(yǎng)成邊學習邊思考的習慣，在廣泛深入學習的基礎上，對營銷、生產、技術、管理等工作中發(fā)現的問題進行深入思考，聯(lián)系實際、觸類旁通、舉一反三，形成更多加強和改進工作的真知灼見。結合西電集團對標世界一流管理提升活動和干部大講堂活動，主動對標行業(yè)內、系統(tǒng)內的先進單位和典型人物，認清自身的能力和所處的位置，找出自身的不足和短板，深入分析產生的原因，制定有效的追趕超越的計劃和措施，在不斷地學習積累中實現量變到質變的飛躍。
開班儀式后隨即開始了首堂干部授課，授課講師分別以黨建與經營相融合、以外事知識分享為主題進行了生動詳實的授課。授課結束后學員還對授課干部進行了星級評分以及對學員進行了知識點測試。
寶光股份全體中層干部、寶光股份優(yōu)秀青年人才代表共五十余人參加本次開班儀式。
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